働き方改革サポートプログラム|社会保障・厚生年金の負担にお悩みの方へ 働き方改革サポートプログラム|社会保障・厚生年金の負担にお悩みの方へ
社会保険・厚生年金についてこんなお悩みありませんか? 社会保険・厚生年金についてこんなお悩みありませんか? コスト負担が大きくなることが不安・社会保険、厚生年金への加入について・スタッフの手取りが減って業務委託サロンに移られてしまった・お給料も上げれないしボーナスもあげられない・毎月の資金繰り・余剰資金の確保 社会保険・厚生年金についてこんなお悩みありませんか?
そのお悩み、お任せください!FCCFORCEのスペシャルチームが社保厚生年金の負担を解決に導いていきます そのお悩み、お任せください!FCCFORCEのスペシャルチームが社保厚生年金の負担を解決に導いていきます 様々な専門分野の士業の先生と美容室専門のコンサルタントが専門チームを結成!プログラム導入により削減効果+手取りアップ即効解決します! 社会保険・厚生年金についてこんなお悩みありませんか?
こんなに変われる!導入実績をご紹介 こんなに変われる!導入実績をご紹介
  • スタッフ16名導入年間304万円の削減に成功! スタッフ16名導入年間304万円の削減に成功!
  • スタッフ13名導入年間267万円の削減に成功! スタッフ13名導入年間267万円の削減に成功!
  • スタッフ6名導入年間106万円の削減に成功! スタッフ6名導入年間106万円の削減に成功!

※上記の数字は実際のシミュレーションに基づく
おおよその概算金額になります。
※シミュレーションの結果はスタッフの給与額などによっても
変動しますので個別に計算させていただきます。

プログラム導入によりスタッフ一人、ひとりの手取り収入劇的アップ プログラム導入によりスタッフ一人、ひとりの手取り収入劇的アップ
  • 【給与額面月額25万円の場合】月額31,000円の手取り額アップ!手取月額228,000円へ変化!年間|37万2,000円の手取額アップ 【給与額面月額25万円の場合】月額31,000円の手取り額アップ!手取月額228,000円へ変化!年間|37万2,000円の手取額アップ
  • 【給与額面月額30万円の場合】月額35,000円の手取り額アップ!手取月額272,000円へ変化!年間|42万円の手取額アップ 【給与額面月額30万円の場合】月額35,000円の手取り額アップ!手取月額272,000円へ変化!年間|42万円の手取額アップ
  • 【給与額面月額45万円の場合】月額57,000円の手取り額アップ!手取月額405,000円へ変化!年間|68万4,000円の手取額アップ 【給与額面月額45万円の場合】月額57,000円の手取り額アップ!手取月額405,000円へ変化!年間|68万4,000円の手取額アップ

※上記の数字は実際のシミュレーションに基づく
おおよその概算金額になります。
※シミュレーションの結果はスタッフの給与額などによっても
変動しますので個別に計算させていただきます。

プログラムを導入された美容室オーナーとスタッフの皆さんの声|美容室オーナーの方や スタッフの方からも喜びの声が続出しています! プログラムを導入された美容室オーナーとスタッフの皆さんの声|美容室オーナーの方や スタッフの方からも喜びの声が続出しています!
  • 奥山 健一様【有限会社AIR’S  美容室[HAIR MAKE AIR]】 奥山 健一様【有限会社AIR’S  美容室[HAIR MAKE AIR]】
  • 高野 純矢様【株式会社ラグナ 美容室[Raguna]】 高野 純矢様【株式会社ラグナ 美容室[Raguna]】
  • 喜早 純也様【株式会社delmohan 美容室[belog chez vous]】 喜早 純也様【株式会社delmohan 美容室[belog chez vous]】
  • 青田 一宏様【株式会社neo design 美容室「hair × makeSouP」】 青田 一宏様【株式会社neo design 美容室「hair × makeSouP」】
インタビュー動画 インタビュー動画
  • 株式会社sword5 代表取締役 茂木 健悟さん|株式会社ラグナ代表取締役 高野 純矢さん|株式会社neo design 代表取締役 青田 一宏さん 株式会社sword5 代表取締役 茂木 健悟さん|株式会社ラグナ代表取締役 高野 純矢さん|株式会社neo design 代表取締役 青田 一宏さん】
  • 株式会社CREAST 代表取締役 小林 秀明さん 株式会社CREAST 代表取締役 小林 秀明さん】
【働き方改革サポートプログラムの特徴】社会保険/厚生年金の削減、スタッフの手取り額アップ,削減額による余剰資金の確保 【働き方改革サポートプログラムの特徴】社会保険/厚生年金の削減、スタッフの手取り額アップ,削減額による余剰資金の確保
  • アーティストプロデュース契約|美容業界特有の従弟制度の要素はすべて排除したまったく新しいスタイルの働き方 アーティストプロデュース契約|美容業界特有の従弟制度の要素はすべて排除したまったく新しいスタイルの働き方
  • 正社員としての雇用契約|美容室オーナー様の社会保険・厚生年金の負担を削減し、スタッフの方の手取りアップを実現! 正社員としての雇用契約|美容室オーナー様の社会保険・厚生年金の負担を削減し、スタッフの方の手取りアップを実現!
働き方改革サポートプログラムを提供するFCC FORCEのグループには様々なサービスがございます! 働き方改革サポートプログラムを提供するFCC FORCEのグループには様々なサービスがございます!

美容室オーナーとスタッフの社会保険・厚生年金の
負担を削減するだけではなく、
経営改革アカデミーへの参加が可能になり、美容室を経営していくための
情報や考え方を定期的に受け取ることができます。

美容室オーナー様や美容師の方の様々な問題解決はもちろん、無償、有償に関わらず、多くの美容室オーナー様に取り組んで頂きたいサポートやプログラムもご用意しております。 美容室オーナー様や美容師の方の様々な問題解決はもちろん、無償、有償に関わらず、多くの美容室オーナー様に取り組んで頂きたいサポートやプログラムもご用意しております。
  • 美容室のブランディングサポート 美容室のブランディングサポート
  • 商品戦略、営業戦略、戦略マーケティングの改革サポート 商品戦略、営業戦略、戦略マーケティングの改革サポート
  • 新規出店/移転改装サポート 新規出店/移転改装サポート
  • スタッフの独立支援/システム構築サポート スタッフの独立支援/システム構築サポート
  • 店販商品の販売サポート及び商品提供サポート 店販商品の販売サポート及び商品提供サポート
  • 採用サポート 採用サポート
  • 店長やスタッフの教育サポート 店長やスタッフの教育サポート

事業計画の策定アドバイス、年間、キャッシュフロー計画の
策定アドバイス、
経営全般のコンサルティングなど、
美容室オーナーや働くスタッフの方のご要望など
美容室の経営を改革して、生産性を上げ、
利益体質にしていくための
総合的なコンサルティングも提供しています。

FCC FORCEの「働き方改革サポートプログラムが選ばれる理由 FCC FORCEの「働き方改革サポートプログラムが選ばれる理由
  • 専門チームが財務的視点はもちろん、税務/労働基準法/美容師法/商法などの法務・コンプライアンスを遵守する観点から社会保険・厚生年金のコスト削減を実現 専門チームが財務的視点はもちろん、税務/労働基準法/美容師法/商法などの法務・コンプライアンスを遵守する観点から社会保険・厚生年金のコスト削減を実現
  • 専門チームがワンストップでアドバイスすることができるため、様々な問題に対応可能 専門チームがワンストップでアドバイスすることができるため、様々な問題に対応可能
  • すべての専門家が美容室経営に強いため、美容室特有の経営の悩みを解決することができる すべての専門家が美容室経営に強いため、美容室特有の経営の悩みを解決することができる
  • 我々FCC FORCEは美容室の経営改革を専門でサポートする企業であり、日々美容業界のことだけを追求している会社であること 我々FCC FORCEは美容室の経営改革を専門でサポートする企業であり、日々美容業界のことだけを追求している会社であること
期間限定!無料で導入シミュレーション無料シミュレーションの流れ 期間限定!無料で導入シミュレーション無料シミュレーションの流れ
  • まずは導入シミュレーションに申し込む まずは導入シミュレーションに申し込む
  • 動画で流れの確認 動画で流れの確認
  • 初回ZOOM面談 初回ZOOM面談
今すぐ無料導入シミュレーションに申し込む 今すぐ無料導入シミュレーションに申し込む

※日程調整までは5分程度の作業で終わります。

期間限定ではありますが、
気になる方は
ぜひ導入シミュレーション
にご参加ください。

年々社会保険・厚生年金の負担額は増え続けています。
中途半端な知識で削減を実施すると、後々大きな問題に発展することはよく聞きます。
スタッフからの不満も増え、健全な経営が出来なくなります。

法務・財務・コンプライアンスの観点からしっかりとしたルールにのっとり、
サロン様が負担する社会保険の適正額を算出することをお勧めしております。

そのために美容室に特化した専門化チームを作り、
あなたのサロンで社会保険と厚生年金の負担が
いくら削減できるのか、スタッフの手取りがいくら増加するのか?
を分析しシミュレーションを行っております。
社会保険・厚生年金は毎月発生し、毎月納付が必要なものになります。
1日でも早く削減を実施することで将来経営するにあたり資金を残すことにも繋がります。

導入シミュレーションを受けて頂いた方に豪華プレゼント実施中 導入シミュレーションを受けて頂いた方に豪華プレゼント実施中
  • 働き方改革サポートプログラムがよくわかる解説動画プレゼント 働き方改革サポートプログラムがよくわかる解説動画プレゼント
  • さらに冊子・書籍をプレゼント!事件が起きてからやるか備えるか?サロンを襲う未払い残業代請求 さらに冊子・書籍をプレゼント!事件が起きてからやるか備えるか?サロンを襲う未払い残業代請求
  • サロンで働くみんなを幸せにする最高経営学の秘訣 サロンで働くみんなを幸せにする最高経営学の秘訣
  • たった6ヶ月でV字回復させる究極の秘訣を伝授 たった6ヶ月でV字回復させる究極の秘訣を伝授

※申し込みが多くなる場合は対応できない可能性が
でてくるため、早めのお申し込みをお願いします。
※無料シミュレーションは枠が埋まり次第、
終了とさせていただきます。

無料導入シミュレーションはこのサイトからの申し込みのみになります。 無料導入シミュレーションはこのサイトからの申し込みのみになります。
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